HR Generalista

Feladatok / Responsibilities

  • A teljesítményértékelési ciklus tevékenységeinek és ütemezésének meghatározása
  • TÉR kézikönyv és nyomtatványok kidolgozása
  • A szervezeti és az egyéni célok között összhangot teremtő teljesítményértékelési rendszer megtervezése és működtetése
  • HR rendszer (bér, munkaerő-fejlesztés, karriertervezés) összehangolása
  • A HR osztályon lévő szabályzatok és folyamatok kialakítása és folyamatos fejlesztése
  • Kimutatások és jelentések készítése a teljesítményértékelés eredményéről a vezetőség részére
  • Csapatonként kialakítani az egyes kompetencia elvárásokat, az értékelés alapjait (szakmai vezetők támogatásával)

Elvárások / Requirements

  • Felsőfokú végzettség
  • 5 év vállalati HR területen szerzett tapasztalat
  • Kiemelkedő kommunikációs készség
  • Rendszer és analitikus szemlélet, precíz munkavégzés
  • Határozott és magabiztos fellépés

Amit partnerünk kínál / What our partner offers

  • A munkavégzéshez minden irodai eszköz biztosított (laptop/notebook, mobiltelefon, előfizetés- amely magáncélra is engedélyezett)
  • Házon belül angol nyelvi képzés lehetősége
  • Sportolási lehetőség (heti szintű gyógymasszázs/torna)
  • Hosszú távú munkalehetőség, teljes munkaidős, határozatlan idejű szerződéssel
  • Modern, könnyen megközelíthető iroda

Jelentkezés az állásra / Apply for the job

Scroll to Top